Devant un parterre d’autorités administratives, de chefs d’entreprise, de partenaires institutionnels et de jeunes porteurs de projets venus des sept préfectures de la région des Savanes, la présidente du CJET a livré un discours inspirant et plein d’ambition pour l’avenir économique du nord du pays.

« Nous voulons aller vers les endroits où il n’y a pas de possibilités pour certaines personnes d’aller, pour être un pont entre les entreprises, les coopératives et les institutions de l’État », a déclaré Mme SAMA Médissa.
« Dire que la région des Savanes est un point reculé, non ! C’est la tête de notre pays, et nous devons être fiers d’en faire partie. Ensemble, nous bâtirons notre nation à partir de notre région », a-t-elle ajouté avec conviction.

Un espace d’échanges et d’opportunités

Pendant deux jours, le Carrefour Jeunes Savanes 2025 offre un cadre d’expression et de partage unique où entrepreneurs, coopératives et institutions se rencontrent pour identifier les barrières à la croissance économique, valoriser les produits locaux et innovations, et surtout agir concrètement pour le développement régional.

Vingt (20) opérateurs économiques, qu’ils soient chefs de PME ou responsables de coopératives, seront recrutés et accompagnés grâce à un fonds spécial mis en place pour renforcer leur structuration, leur gestion et leur viabilité.

« Avant de grandir, une entreprise doit être structurée. Avant de s’enrichir, il faut partir sur des bases solides », a insisté la présidente du CJET.

Ces bénéficiaires entameront ainsi un parcours d’accompagnement de plusieurs mois, encadrés par des mentors expérimentés, chefs d’entreprises et acteurs économiques de la région, afin de transformer leur potentiel en performance durable.

Une jeunesse debout, actrice du changement

Dans son adresse, Mme SAMA Médissa a tenu à remercier le Gouverneur de la région, les forces de sécurité, ainsi que toutes les institutions partenaires pour leur appui constant à la jeunesse.
Elle a également rendu hommage à la résilience et à la créativité des jeunes entrepreneurs de la région, soulignant que malgré les défis sécuritaires et les migrations forcées, la jeunesse des Savanes « reste debout et capable de réussir ».

« Vous êtes les gardiens du possible. Vous êtes la preuve qu’ici, dans les Savanes, nous pouvons intervenir et réussir. Mais souvenez-vous : il ne suffit pas de démarrer une entreprise, il faut la structurer, la développer et la transformer en valeur ajoutée pour les femmes et pour la communauté », a-t-elle martelé.

Les Savanes : de la périphérie au centre des solutions

À travers Carrefour Jeunes Savanes 2025, le CJET envoie un message fort :
Les Savanes ne sont pas une périphérie, elles sont la tête du Togo, un centre de solutions, une terre d’opportunités et de fierté nationale.

« Ensemble, faisons de ce forum un tournant pour notre région, un moment de fierté et de transmission pour nos jeunes, une jeunesse brave, courageuse et inspirante, qui construit et transforme », a conclu Mme Médissa sous les applaudissements du public.

Le Carrefour Jeunes Savanes 2025 se positionne comme un levier stratégique de développement local, axé sur la formation, la structuration des entreprises, la création d’emplois et la valorisation des talents.
Une initiative porteuse d’espoir qui fait des régions de véritable moteur de la transformation économique et sociale du Togo.

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Initié par le gouvernement sous le haut patronage du Président du Conseil, SEM Faure Essozimna GNASSINGBÉ, ce projet ambitieux vise à favoriser l’immersion en milieu professionnel et à renforcer l’employabilité des jeunes diplômés. En combinant cérémonie de lancement et formation, les organisateurs ont voulu marquer l’importance de cette initiative et préparer immédiatement les bénéficiaires à leur future immersion.

Les participants ont été outillés sur des thématiques liées aux compétences douces (soft skills), à la citoyenneté et au civisme, à la culture d’entreprise, à la communication professionnelle, à la gestion du temps et au personal branding. Autant d’aptitudes indispensables pour faciliter leur intégration dans les structures d’accueil et répondre aux exigences du marché de l’emploi.

Ce projet se veut complémentaire aux dispositifs existants tels que le programme d’Appui à l’insertion et au développement de l’embauche (AIDE) ou encore le programme national de volontariat. Sa particularité réside dans l’offre de stages d’immersion d’un mois en entreprise, permettant aux jeunes de vivre concrètement les réalités du monde professionnel.

Le lancement à Dapaong s’est déroulé en présence du représentant du gouverneur de la région des Savanes, M. Sambire Labante, qui a salué l’engagement du gouvernement en faveur de la jeunesse.

Il a invité les stagiaires à tirer le meilleur parti de cette opportunité : « Ce projet vous permet d’acquérir des compétences essentielles telles que le travail en équipe, la gestion du temps et la culture d’entreprise. Saisissez cette chance pour mieux vous positionner sur le marché de l’emploi. »

De son côté, le chef d’antenne de l’ANPE des Savanes, M. Tsewu Cyrille Kossi, a exhorté les bénéficiaires à se montrer exemplaires dans les entreprises d’accueil. « Ce projet vient à point nommé pour renforcer l’éducation et l’encadrement de la jeunesse, surtout dans un contexte où la région des Savanes est confrontée à des défis sécuritaires. Vous devez honorer la confiance placée en vous », a-t-il insisté.

À travers « Vacances utiles en entreprise 2025 », mille étudiants à travers le pays bénéficieront d’un stage d’immersion d’un mois. En plus d’une indemnité forfaitaire et d’une couverture sociale à la CNSS, les stagiaires auront l’opportunité de développer leurs compétences pratiques et relationnelles, tandis que les entreprises pourront identifier et valoriser de jeunes talents prometteurs.

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Une initiative pour renforcer la résilience des populations vulnérables

Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet « Renforcement de la résilience et développement socio-économique des ménages vulnérables (y compris les rapatriés) dans les régions nord Togo », qui s’étend de mai 2024 à octobre 2025. Ce projet a pour ambition d’améliorer les conditions de vie et la sécurité alimentaire dans les régions des Savanes, de la Kara et de la Centrale, frappées par un accès limité aux services sociaux de base, une insécurité alimentaire chronique et de faibles revenus.

Des compétences pratiques pour une production plus saine

L’objectif de cette formation est de doter les participantes des connaissances techniques et pratiques indispensables à une transformation laitière respectueuse des normes d’hygiène, dans leurs unités artisanales.

Sous la conduite d’Eglé Komlan, responsable de la ferme de l’IFAD-Barkoissi, et de Tchabana Baasitou, responsable de la laiterie, les participantes bénéficient de cours à la fois théoriques et pratiques. Parmi les modules abordés figurent :

• Le lait et ses propriétés
• Les techniques de détection du bon lait
• L’hygiène du milieu de transformation
• L’entretien des équipements de fabrication
• L’hygiène du personnel de production

Pour garantir une bonne compréhension, la formation est dispensée en français et traduite en langues locales, notamment en Tchokossi et Moba.

Des encouragements et des remerciements

Représentant le directeur de l’ONG GEVAPAF, M. Agbo Paul a invité les participantes à faire preuve de discipline et d’assiduité afin de tirer pleinement profit de cette opportunité. Il a salué le soutien des partenaires, notamment VSF-Suisse, BMZ, FRSD ainsi que le directeur de l’IFAD-Élevage Barkoissi, Col. Napo Kpandja, pour leur engagement dans la mise en œuvre de cette initiative.

De son côté, M. Eglé Komlan a rappelé que « le lait est un produit extrêmement sensible », insistant sur la nécessité pour les transformatrices de maîtriser les techniques d’identification du bon lait et de respecter les règles d’hygiène pour garantir une production de qualité, saine et compétitive.

110 femmes attendues sur quatre vagues

Au total, 110 femmes issues des cantons de Mango et Tchanaga seront formées en quatre vagues successives, à raison d’une trentaine de participantes par session. Cette initiative marque un tournant majeur dans la professionnalisation de la transformation laitière artisanale dans la région.

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